Au cours d’un entretien individuel, quelque part entre l’entretien d’embauche et le casting, nous proposons aux participants de remplir des questionnaires portant sur les désirs et les besoins qu’ils projetteraient dans la création d’une future émission de télévision.

Ces questionnaires, sans valeur scientifique ni visée statistique, s’inspirent autant de documents militants que d’outils psychologiques, d’expériences de terrain, de stratégies marketing et d’analyses managériales.